Aplikuj na stanowisko NPD Manager w HRS IT Sp. z o.o.

Miejsce pracy Ząbkowice Śląskie

Opis oferty

Dla naszego Klienta – międzynarodowej firmy produkcyjnej z sektora spożywczego – poszukujemy doświadczonej i proaktywnej osoby na stanowisko:

Kierownik ds. Rozwoju Produktów (NPD Manager)

Zakres obowiązków

Zarządzanie całym procesem rozwoju nowych produktów – od koncepcji po wdrożenie.
Przekładanie briefów klientów na rozwiązania technicznie wykonalne i komercyjnie opłacalne.
Organizacja prób technologicznych oraz współpraca z działami operacyjnymi i technologicznymi.
Ścisła współpraca z działami handlowym, zakupów i jakości – zapewnienie zgodności projektów z celami biznesowymi.
Tworzenie i aktualizacja dokumentacji projektowej (receptury, kalkulacje kosztów, harmonogramy).
Prezentowanie koncepcji produktowych wewnętrznym i zewnętrznym interesariuszom.
Dbanie o zgodność nowych produktów z normami jakości, bezpieczeństwa żywności i przepisami prawa.
Monitorowanie trendów rynkowych i działań konkurencji – wspieranie strategii innowacyjnych.
Udział w inicjatywach ciągłego doskonalenia procesów NPD.

Poszukiwane kompetencje

Wykształcenie wyższe (technologia żywności, nauki o żywności lub pokrewne).
Minimum 3–5 lat doświadczenia w dziale NPD w branży spożywczej.
Doświadczenie w pracy projektowej i we współpracy z klientami.
Bardzo dobra znajomość zasad bezpieczeństwa żywności, jakości i regulacji prawnych.
Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego (w mowie i piśmie).
Doświadczenie w branży piekarniczej lub w segmencie pieczywa płaskiego – mile widziane.
Znajomość wymagań dużych sieci handlowych i regulacji UE – mile widziane.
Praktyka w pracy w środowisku międzynarodowym lub wielozakładowym– mile widziane.
Wysoka kreatywność i świadomość trendów rynkowych.
Umiejętność zarządzania projektami i organizacji pracy.
Silne zdolności interpersonalne i komunikacyjne.
Proaktywność i orientacja na rozwiązywanie problemów.
Umiejętność współpracy międzydziałowej i działania pod presją czasu.

Oferujemy

Stabilne zatrudnienie w firmie o silnej pozycji na rynku międzynarodowym.
Atrakcyjny pakiet benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie).
Realne możliwości rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy.